Дисциплинарно уволнение-работа на частно

[nadin_70]

Здравейте, шефа хвана няколко души от фирмата да работят в почивен ден на частно, използвайки машините и автомобил на фирмата. Съответно сега иска да бъдат уволнени дисциплинарно във връзка с злоупотреба с доверието на работодателя или разпространяване на поверителни за него сведения. Мога ли да им връча покана за обяснение лично в офиса или задължително трябва да я пратя по куриер? Шефът не иска никакви обяснения - какви ще бъдат последствията? Предварително благодаря за компетентните отговори.

[borovinka]

Здравейте, шефа хвана няколко души от фирмата да работят в почивен ден на частно, използвайки машините и автомобил на фирмата. - Tова изрично забранено ли е в Правилника за вътрешния ред? И как разбрахте, че са работили "на частно" - да не излезе после, че са полагали извънреден труд за вашия човек Съответно сега иска да бъдат уволнени дисциплинарно във връзка с злоупотреба с доверието на работодателя !! или разпространяване на поверителни за него сведения - !!! . Я си вижте пак правната квалификация, след като си отговорите на въпроса ми с Правилника за ВТР. Мога ли да им връча покана за обяснение лично в офиса или задължително трябва да я пратя по куриер? - Можеш. Срещу подпис и дата да ти удостовери кога са ги получили. Ти ли си ТРЗ-то?Шефът не иска никакви обяснения - какви ще бъдат последствията? От кое? Че не иска обяснения ли? Ами, ако е толкоз курназ и си вярва, че не му трябва да гледа и чуждата гледна точка, нека ги издялка дисциплинарно, а после като ви съдят за незаконно уволнение, ще им платите и по 6 заплати + други 2-3 обезщетения. Иначе и да не дадат обяснения, това не е пречка да ги уволни, де. Просто си носи последствията. Предварително благодаря за компетентните отговори.

Съветът ми е да не предприемате никакви драстични стъпки преди да сте се консултирали с адвокат, който да погледне трудовите досиета на работните хубостници и документите, с които вие разполагате.

Трудовото право си е специфична материя.