начало

ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност

Трудов договор с изпитателен срок в полза на работодателя

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудов договор с изпитателен срок в полза на работодателя

Мнениеот beginner » 26 Апр 2016, 22:48

Здравейте, бих искал да попитам при Трудов договор с изпитателен срок в полза на работодателя, но с вписана в договора клауза, касаеща срок на предизвестие, която изрично гласи, че същият е еднакъв и за двете страни и се определя на един месец кое е определящо и в сила? Това, че договорът е в полза на работодателя и съответно същият не дължи предизвестие на служителя или изричната клауза, която обезсмисля наименованието на договора и следва да се счита, че по този договор и двете страни си дължат предизвестие при прекратяване на трудовия договор? Благодаря предварително!
beginner
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 26 Апр 2016, 22:42

Re: Трудов договор с изпитателен срок в полза на работодател

Мнениеот xaoc1973 » 11 Май 2016, 16:26

Не е пейстнат ТД, в който всяка запетайка има значение.
На базата на общите думи на питащия, може да се каже, че в случая работодателят има право да прекрати ТД без предизвестие, но и има право да прекрати ТД с предизвестие. Работникът няма право да прекрати ТД без предизвестие, но има право да прекрати с предизвестие.
Освен това, питащият не посочва основанието за сключване на ТД и така не е ясно дали е срочен или безсрочен ТД, при който би могло да има опцията за срок на предизвестието.
KAPITALISMUS MACHT FREI!
xaoc1973
Потребител
 
Мнения: 339
Регистриран на: 10 Яну 2010, 09:25
Местоположение: София

Re: Трудов договор с изпитателен срок в полза на работодател

Мнениеот jhoro » 13 Май 2016, 02:38

Малко по-просто казано.
beginner - вие сте сключили ТД, в който е вписана неправилната, но масово ползвана формулировка "на основание чл. 71, във връзка с чл. 67 ..."
На основание чл. 67,ал.1, вие сключват ТД, който е - 1. за неопределено време, или 2. срочен трудов договор. Цитираното предизвестие се отнася за целия срок на договора.
Но ... на основание чл. 71, работодателя ви си запазва правото да ви изпита (до 6 месеца), като през това време може да прекрати договора, без да е длъжен да ви предизвестява.
jhoro
Активен потребител
 
Мнения: 2230
Регистриран на: 05 Окт 2006, 11:58


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта


cron