forum.lex.bg

Здравейте, в момента съм с предизвестие за напукане от работа по взаимно съгласие. След приключване на трудовите ми взаимоотношения с фирмата в която работя мисля да се запиша в бюрото по труда и съответно да получавам обезщетение за безработица. Обаче, преди няколко години си открих фирма, която никога не е извършвала дейност и винаги е подавана нулева годишна декларация, нито съм се осигурявал чрез нея, нито си плащам заплата и т.н. - Просто е регистрирана без да извършва каквато и да била дейност. Въпроса ми е в това ми положение ще мога ли да получавам обезщетение от бюрото по труда?
Благодаря предварително!

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда, или законодателството на друга държава.

(чл. 54а, ал. 1 КСО)

Здравейте, в момента съм с предизвестие за напукане от работа по взаимно съгласие.

При напускане по взаимно съгласие не се дължи предизвестие.

КТ; Глава 16; Раздел А
1. Общи основания за прекратяване на трудовия договор
Чл. 325. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 325 - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;

Има само максимален 7-дневен срок за съгласие.
____

За получаване на помощи от Бюрото по Труда - при напускане/освобождаване по взаимно съгласие

Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда,
...
получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.

(чл. 54б, ал. 3 и ал. 4 КСО)

Виж тук: http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso