forum.lex.bg

Здравейте ,
казуса ми е следния:
На 11.11 пуснах предизвестие за напускане. Работех в съответната фирма от 23.06 (съответно все още в изпитателен срок). Работодателя работи с фирма TMF , които ми прекратиха договора на 26.11.
На 02.12 подписах декларация , че са ми изплатени обезщетения за отпуск и заповедта за освобождаване.
Тогава управителя ми каза , че ще ми връчи копия от документите заедно с трудовата книжка , която не била оформена. Аз се съгласих, тъй като не знаех каква точно е процедурата. Също от незнание изпуснах 1седмичния срок за регистрация в бюрото по труда (тъй като мислех , че ми е нужна трудовата книжка и заповедта за освобождаване). До тук грешките са мои.
До този момент обаче не ми е върната трудовата книжка и след малко ровене , разбрах , че се дължи обезщетение за задържането на трудовата книжка след прекратяването на трудовия договор.
Та въпроса ми е - как мога да изискам това обезщетение , как се изчислява то и въобще заслужава ли си да се занимавам , ако се стигне до съд.
Благодаря предварително!

Може да изискате обезщетението с искане/покана до бившия Ви работодател да Ви бъде изплатено, а ако не Ви го плати - по съдебен път. Обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение за времето на задържане на книжката.

Здравейте [url]=https://lex.bg/forum/memberlist.php?mode=viewprofile&u=102253deianski89[/url].
по въпроса за обезщетението са Ви отговорили.
Само няколко добавки:

deianski89 написа:Също от незнание изпуснах 1седмичния срок за регистрация в бюрото по труда ...

Срокът за регистрация в Агенцията по заетостта - Бюро по труда е 7 работни дни, а не 1 седмица. При Вас - до 7 декември.
По-късната регистрация не Ви лишава от права, просто ще загубите парите за времето на закъснението. Ако закъснението е по уважителни причини - не губите нищо!

Ако решите да започнете нова работа - преди да Ви върнат трудовата книжка - просто си купувате нова, от книжарницата.

Много благодаря за информацията!