Наказателно постановление от Инспекция по труда
Публикувано на: 15 Яну 2018, 19:18
Здравейте,
Моля за малко съдействие.
Казусът касае съпругът ми. На 25.01.2016 г. му е съставен АУАН от старши инспектор при Инспекция по труда - Варна за извършено нарушение на правилата за безопасност на труда. Връчен му е на същия ден. Наказателно постановление не е получавал.
Днес, на 15.01.2018 получих с писмо с обратна разписка, съобщение за доброволно изпълнение от ДСИ, в което се цитира НП от 03.02.2016, с което явно е наложена глоба 100 лв, и натрупана лихва около 40 лв. Изпълнителното дело е от 2017, а датата на на съобщението за доброволно изпълнение е 05.12.2017 г.
Въпросното НП изобщо не е било връчено, имам предвид, че е не е и правен такъв опит - нито с призовкар, нито с куриерски служби - така смятам, тъй като в периода след издаването му съм пребивавала почти постоянно на адреса, на което следваше да се изпрати постановлението.
Въпросът ми е как да процедирам в ситуацията? Има ли вариант за жалба чрез Инспекция по труда до РС, за отмяна поради незаконосъобразност поради нередовно връчване? В случай, че бъде отменено - дали ще бъде прекратено административното пр-во пред инпекцията по труда на основание чл. 34, ал. 3 ЗАНН?
Дали е възможно спиране на производството по ДОПК, образувано пред ДСИ, поради подадената жалба пред РС?
Моля за малко съдействие.
Казусът касае съпругът ми. На 25.01.2016 г. му е съставен АУАН от старши инспектор при Инспекция по труда - Варна за извършено нарушение на правилата за безопасност на труда. Връчен му е на същия ден. Наказателно постановление не е получавал.
Днес, на 15.01.2018 получих с писмо с обратна разписка, съобщение за доброволно изпълнение от ДСИ, в което се цитира НП от 03.02.2016, с което явно е наложена глоба 100 лв, и натрупана лихва около 40 лв. Изпълнителното дело е от 2017, а датата на на съобщението за доброволно изпълнение е 05.12.2017 г.
Въпросното НП изобщо не е било връчено, имам предвид, че е не е и правен такъв опит - нито с призовкар, нито с куриерски служби - така смятам, тъй като в периода след издаването му съм пребивавала почти постоянно на адреса, на което следваше да се изпрати постановлението.
Въпросът ми е как да процедирам в ситуацията? Има ли вариант за жалба чрез Инспекция по труда до РС, за отмяна поради незаконосъобразност поради нередовно връчване? В случай, че бъде отменено - дали ще бъде прекратено административното пр-во пред инпекцията по труда на основание чл. 34, ал. 3 ЗАНН?
Дали е възможно спиране на производството по ДОПК, образувано пред ДСИ, поради подадената жалба пред РС?