Страница 1 от 1

трудово-правни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 13:15
от Татяна
В момента работя на 6-месечен изпитателен срок. Тези дни ми изтича срокът и искам да подам молба за напускане. Как трябва да я формулирам?

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 14:02
от donna
не знам в чия полза е уговорен срока ,но докато трае срокът на изпитване и той е в твоя полза или в полза на двете страни , няма какво да се обясняваш мното

моля да бъда освободен от заеманата от мен длъжност........... на основание чл. 71 от КТ
ако срока е в полза само на работодателя то тогава вие може да го прекратите по взаимно съгласие или с предизвестие

След изтичане на срока на предизвестие ако трудовия договор не бъде прекратен се смята за окончателно сключен и прекратяването му от ваша страна е по общия ред тоест с предизвестие или по взаимно съгласие

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 14:19
от Татяна
Дона,
Благодаря за бързия отговор. Срокът е в полза на работодателя. Какъв трябва да е срокът на предизвестието?

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 14:38
от donna
виж по случая няма единно мнение ,до скоро дискутираха точно това ,според някой това е 3м както при срочен договор ,споиред други 1м
,аз споделям първото ,затова най добре е ако можете да се споразумеете по взаимно съгласие

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 14:40
от Татяна
Дона,
Благодаря ти за отговорите.

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 23:52
от monteskio
Татяна, има дискусия Договр за изпитване - там ще имате възможност да се запознаете с подробности относно този вид трудови договори!
В случая както казвате,че договора изтича в близко време нямате нужда от каквото и да е предизвестие - в деня ,в който изтича срока ,за който е сключен договора за изпитване - подавате молб а,по образеца посочен от колежката Донна по-горе.

Успех!


MONTESKIO

RDONNA

МнениеПубликувано на: 03 Май 2004, 23:55
от monteskio
Колежке Донна, не смятам ,че е колегиално да цитирате дискусията ни, и в същото време, да не цитирате имена.)))))



MONTESKIO

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 04 Май 2004, 08:35
от donna2
моля това пък какво беше да не би да се имаш за някакъв корифий та да се засягаш ,я чакай малко никой не ти е нарушил авторските права , ако в главата ти се е породила идеята че си корифия по трудово право нещо грешиш , много добре знаеш че си имам собствено мнение по въпросите ,ще те цитарам как ли пък не
това че съм споменала че във форума има дискусия по въпроса нищо не заначи ясна ли съм

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 04 Май 2004, 16:41
от monteskio
Драга Донна2, От това ваше "добродушно " отношение към колегите Си, личи
не -толкова добро възпитание, по -точно нежелание да приемете, че и други имат както възможността ,таак и желанието и знанието да бъдат добри професионалисти. Оставям на посетителите н атази дискусия, да направят своите изводи за вашата ценностна система като човек. Независимо от това Вие сте жена с познания, умения, които прилагате успешно!. Пожелавам Ви да продължите и занапред така,но не настройвате форум апротив ВАС!!!
ЯСЕН ЛИ СЪМ?


MONTESKIO

Re: трудово-правни

МнениеПубликувано на: 04 Май 2004, 17:49
от donna2
не не си ясен , едно е ясно не ми пука дали настройвам някого срещу себе си ,данък обществено мнение не плащам , сама се оправям винаги и въобще не ми пука и най важното нямчам намерение да цитирам никого никъде тъй като не съм присвоила ничие мнение ,ако си се почувствал засегнат не ми пука особенно в края на краищата не си открил топлата вода защото целия спор тръгна от там че не съм те цитирала някъде си ,ами цитира се ако използваш цитат при мен няма такова нещо