начало

Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК

По-високо възнаграждение от определеното поради грешка

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


По-високо възнаграждение от определеното поради грешка

Мнениеот sakuraa » 16 Апр 2015, 17:32

Здравейте! Имам един един казус:

Бяха ми преведени двойно повече пари като заплата по сметката поради немарливост на фирмения счетоводител. Същия звънна след 2 седмици да ми каже, че бил допуснал грешка и ако можело да се разберем нещо да му върна парите. Казах му, че не съм забелязвал нищо нередно в сметката си, а той на свой ред побърза да ми даде акъл да съм вземел разпечатка от банката - там пишело. :D

Разбира се нямам такова намерение и се позаинтересувах дали има някакви правни претенции и видях, че има член в КТ под номер 271, който гласи интерпретирано:

"Който получи по-високо възнаграждение от определеното поради грешка, и е добросъвестен (т.е. не е излъгал нещо, за да получи по-голямата сума) НЕ дължи връщане на надвзетото. Остава си за сметка на работодателя."

След това следващия член 272 пише, че ако грешката е техническа, то тогава работодателя може да си ги удържи от следващите заплати.

Въпроса ми е, може ли въпросния счетоводител да докаже, че въпросните преведени пари не са по член 271 (т.е да НЕ са добросъвестно получени пари) и да ме завъртят по други "членове" и да ме накарат да им върна парите.

Ако някой знае и може да помогне ще му бъда благодарен! Благодаря!
sakuraa
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 16 Апр 2015, 17:07

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта


cron