начало

Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК

налице ли е дискриминация????

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


налице ли е дискриминация????

Мнениеот georgi_ivanov » 09 Юли 2015, 15:02

Привет,

имам следният казус:

в фирмата,където работя ми забраниха да пиша и-мейли на английски език без да се консултирам с мой колега. До момента извършвах трудовата си дейност пишейки и-мейли,които правих сам и работата вървеше чудесно до сега,когато решиха да назначат нов човек и да го вкарат в комуникацията. Забранено ми беше от ръководителя ни да пиша дори един и-мейл без да се консултирам с него и да получа неговото одобрение. Комуникацията върви на английски език и ме обвиниха,че стила ми бил много лош и това била причината. За мен това е обидно при условие,че имам повече от 6 години стаж с комуникация на английски език и съм завършил в чужбина магистратура на английски език. Имам диплома от английски университет с магистърска степен.

Налице е дискриминация или пречка за изпълняване на трудовата дейност упражнена от работодателя и мога ли да обжалвам това решение по някакъв начин,като възпрепядстващо изпълнението на трудовата ми дейност? Как мога да обжалвам това и налице ли е дискриминация?
georgi_ivanov
Младши потребител
 
Мнения: 92
Регистриран на: 14 Мар 2011, 10:58

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 65 госта


cron