Добър ден,
търсих търсих, но не попаднах на сходна тема...
Преминавам от трудово право-отношение в частния сектор към държавна работа. Не се прекъсват трудово-осигурителните ми права, тъй като напускам предходната си работа, за да заема длъжност в държавна институция.
От познанията ми по трудово право - знам, че тъй като нямам прекъсване на трудовия ми стаж, следва да нямам прекъсване и на правото ми да ползвам платен годишен отпуск.
Но, също така ми обясниха, че понеже до сега не съм работила на държавна работа, било все едно за първи път започвам работа и следвало да чакам 8 месеца преди да имам право на отпуска в държавната институция...
Бих искала да разбера кое от 2те е по-вярно?
Има ли последователност или се прекъсва поради преминаването от частния към държавния сектор? Все пак и двете са регулирани от член155 от Кодекса на труда.
Благодаря предварително за съдействието...
- Дата и час: 05 Дек 2024, 03:48 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
ПРАВО НА ОТПУСК при преминаване от частен сектор в държавен
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 32 госта