анекс към трудов договор

[спешно моля за помощ]

може ли допълнитилното споразумение да влезе в сила преди неговото сключване?т.е.споразумяваме се днес а да е в сила от 01.07.05!!!
не поражда ли правното си действие ех nunc

[Гост]

По принцип, действието е за в бъдеще. Пояснете се за какво споразумение става дума, може да се окаже нещо по-особено.

[Гост]

Ако става въпрос за анекс към трудов договор с обратно действие, ще имате проблеми с уведомлението по чл.62, ал.4 КТ. Съгласно Наредба №5 към същия текст сте длъжен да изпратите такова уведомление в 3-дневен срок от сключване на доп. споразум, с което се променя длъжността и/или срока на договора (чл.3, ал.1, т.б от Наредбата). Всъщност в тези уведомления (имам предвид подаваните при сключване на самия договор) се съдържат доста повече данни от длъжността и срока на договора и не знам дали при всяка тяхна промяна не е редно да се уведомява НОИ (напр. промяна на основно трудово възнаграждение). Помислете и за това, защото ако с анекса има подобни съществени промени, ще излезе, че не сте уведомили своевременно НОИ (т.е. от датата на влизане в сила на трудовия договор) респ. може да ви наложат санкции. Освен това е спорно дали може да се придава обратно действие на такъв анекс, защото така лесно се заобикалят норми на КТ (вж. напр. чл.63 КТ).

[Гост]

става въпрос за споразумение относно възнаграждението за продължителна работа/прослужено време/