начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

Ненормиран работен ден

Брак, развод, наследство
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Ненормиран работен ден

Мнениеот Mila » 06 Окт 2005, 10:26

Ако от днес нататък работодателят прецени, че някои от работещите във фимата трябва да преминат на ненормиран работен ден (т. е. след 3 месечния срок от влизането в сила на ЗИДКТ) и въпросните работници са съгласни, може ли това да се изрази писмено само с анекс към трудовите им договори.Касае се за малка фирма, няма синдикати, колективни трудови договори и т.н.(т.е. чл. 6 и 7 от КТ).Трябва ли да се прави нещо допълнително?
Mila
 

Мнениеот Гост » 06 Окт 2005, 12:25

така или иначе забелязвам , че сте почнали да четете КТ, продължете малко и ще намерите отговора
Гост
 

Мнениеот Mila » 06 Окт 2005, 16:22

pro4etoh go i pak ne mi stana dokrai qsno
Mila
 

Мнениеот Гост » 06 Окт 2005, 16:52

ако се запазва работното място е достътъчен анекс към основния договор, с който уточнявате новото работно време
Гост
 

Мнениеот Гост » 06 Окт 2005, 17:09

t.e. ako Vi razbiram pravilno, sled kato rabotnoto mqsto ostava nepromeneno, samo s anex moje da se uto4ni, 4e pxlnoto rabotno vreme ot 8 4asa se promqenq na nenormiran raboten den?
Blagodarq!!!
Гост
 

Мнениеот Mila » 07 Окт 2005, 12:02

A tova nali sxs sigurnost ozna4ava, 4e rabotnika ili slujitelq e za6titen v slu4ai na vxzniknala trudova zlopoluka, kogato tova se e slu4ilo pri rabota nad redovnoto vreme?
Mila
 


Назад към Семейни казуси


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта


cron